我在一家公司工作了十多年。起初，我和公司签订了劳动合同，然后我转到了一家劳务派遣公司。现在公司似乎想把业务外包，让我们签一份新合同。我想问一下，在一家公司工作了十多年后，我是否可以要求他与我签订一份无期限劳动合同？
2022-03-16 14:27:53
律师解答共有3条
-
劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
-
劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同 -
劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
