法律问答
我从7月份开始工作，签订了劳动
合同
，有三个月的试用期。公司有年终淘汰制度，但新员工在一年内不参与淘汰，但在年底，被迫淘汰的地方开始淘汰新员工。此外，公司并没有解雇你。它会把你调到另一个职位。现在它一直叫我等，但它没有说在哪里换车。它没有通知我直接从当前部门调离。如果你想直接辞职，你会感到委屈。我该怎么办？
2022-03-16 15:18:58
律师解答共有3条
1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请
仲裁
的；等等
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
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