法律问答

98天产假(带薪) 奖励假80天(不带薪)，公司提出奖励假80天不带薪休假，公司合理吗？

2022-12-28 23:10:38

你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
可以去劳动局投诉
你好，具体是什么情况呢
职工的产假和年休假之间一般没有冲突，休产假后还可以再享受年休假，但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。单位经职工本人同意不安排职工休年假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬。
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