你好，我现在在浏阳蓝思科技工作。刚来的一天，我签了劳动合同。劳动合同上写着三年内需要赔偿3万元的违约金。我认为这份工作不适合我。我真的不想这么做。我还没有开始正式工作。只是培训。如果你不这样做，你必须支付违约金吗
劳动合同纠纷
2022-03-17 05:49:57
律师解答共有3条
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 -
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
