法律问答

暑假工人，刚开始告诉他两个月，后来因为某种原因，我提前告诉他只能工作一个月，他要扣我300元，这是违法的吗？

2022-03-17 08:51:31

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
你好，建议双方协商处理解决
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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