法律问答

工厂搬迁员工不想去雇主说扣除一个月的工资合理吗？

2022-03-17 11:03:52

视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
可以向劳动部门投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司压员工一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 2730

我不想工作。扣除一个月的工资合理吗？

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

离职扣除员工服装折旧费合理吗

劳动合同纠纷 205

公司安排员工放假扣工资吗

2022年放假安排

公司安排员工放假扣工资吗

我们几个朋友离开工厂扣除工资合理吗？

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进

广东品政律师事务所

工厂搬迁员工怎么补偿？

工厂搬迁员工怎么补偿？

01:16

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

你好，我不想在工厂做。老板说直接去要扣除九天的工资。合理吗？

向当地劳动局申请仲裁

我们工厂想搬迁，但我们不想去新工厂。辞职扣去我们全部工资的5

你好，请问你在那里工作了多久

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1500

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1105

报了驾校老板跑路怎么办？

依报考合同的约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 775

学校要求实习6个月，如果公司不盖章怎么办？

向当地教育局反映

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 675

酒吧行业归劳动局管啊

法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

国家如何规定标准工作时间？

哪个方面的，请将问题叙明

判决抵押无效如何处理

抵押担保 475

单位职工因债务工资卡被冻结，能否将工资发给其他职工卡？

这个事情建议三方协商处理即可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

辽源律师东丰县律师东辽县律师龙山区律师辽源西安区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权