电池厂的铅含量超标。工厂要求休息。工厂不同意。然后它没有去上班，也没有请假或辞职。工厂宣布终止劳动合同的原因是没有请假。工厂没有通知我，如果我不来上班，我会终止与你的劳动合同。工厂会给我在工厂工作三年的经济补偿吗？你能得到补偿吗？谢谢
2022-03-17 11:37:30
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
