法律问答

在酒店工作，6月底上班4天，然后7月8天中间休息一天，然后辞职。店长说他突然辞职了，所以他在6月份发了工资。然后，即使他在7月裸辞，他也会被扣除！这合法吗？

2022-03-17 11:57:28

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

律师，你好，我6月份上班7天之后旷工离职，会扣5月份工资吗？

您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

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