法律问答

我想问一下家里有急事要请十天假，但是主管根本不理。因为急事临时请假，他已经算了一天旷工。他已经计算了一天的旷工。他不理会任何方式。旷工两天后，他离开了，没有工资。对于辞职，我提前一个月说辞职，他们明确通知他们不要离开，那我该怎么办？

2022-03-17 12:28:49

一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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