法律问答
我7月3日打的离职报告到现在还没有解除
合同
,怎么了?
劳动合同纠纷
2022-12-28 21:00:45
律师解答共有4条
你好,一般正式离职时开具离职证明,建议与公司人事部门协商
提前30天书面通知即可
你好,可以向劳动局投诉举报
辞职时没有解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位与其解除劳动合同,向其出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为其办理档案和社保的转移手续;如果用人单位拒不出具离职证明的,则劳动者可以依法向劳动行政部门举报。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职后,离职证明怎么开?
劳动合同纠纷
18119
2016年3月14日离职,从入职到离职都未签劳动合同,有没有
可以到劳动仲裁委员会申诉,要求双倍工资,同时因其未签劳动合同于你,你可以随时要求解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
袁雄飞律师
国信信扬(佛山)律师事务所
合同到期公司不让离职如何处理
01:08
2345
离职怎么解除劳动合同?
劳动动态
3274
如何单方面解除合同
民法典
556
我想离职。5月2日通知了上级。我能在5月9日离开吗?合同上说
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
单位没有续签劳动合同怎么办理离职手续
01:28
2345
怎么和公司解除合同
民法典
702
我呢这个月离职,可因10月1日,延期离职7天,上个月给离职报
你好,要提出离职提前30日。
人咨询过
继续咨询
7月1日入职,第二年6月20日提交离职报告,7月19日正式离
你的意思是计算工作时间的标准吗?7月20日入职,次年的元月5日离职,不满6个月。
人咨询过
继续咨询
如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
人咨询过
继续咨询
本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单
我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师