那天出勤,有出勤记录。中午下班有急事,我向上级请假,但没有同意(没有说明为什么不批准)。我反复问,还是没有回复,就去做我的事,耽误了1.五个小时后回到工作岗位,七个小时后.八天突然说那天旷工合理吗?
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你好,这是可以直接起诉解决的
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你好,建议问劳动保障监察大队投诉或者收集、固定相关
证据申请
劳动仲裁
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按照公司规定处理的
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员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动
仲裁委员会申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。