法律问答
公司不按上半年工资比例缴纳
社会保障
,只按当地最低工资缴纳社会保障是否合法
2022-03-17 17:39:03
律师解答共有3条
最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《
最低工资规定
》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平
最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素
依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免
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