您好，因为公司订单少，出勤时间不足167小时，工资是按照北京最低收入1890元支付的吗？还是按照劳动合同的基本工资支付？请给我一些建议，谢谢！注：我是一名综合工时员工
2022-03-17 19:10:07
律师解答共有3条
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加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
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企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付加班工资：
1、安排劳动者在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付。
2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付；等等 -
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
