法律问答
你好，我想问一下，我们公司到现在已经8月份了，我们的工资还是30%。这合法吗？我们没有休息。
2022-03-17 22:36:52
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好，请问有相关的录音或者聊天记录截图证明吗？是可以申请劳动
仲裁
的
你有劳动
合同
么？合同中约定工资的发放了吧？单位这样属于擅自更改合同内容，你可以申请劳动仲裁，或者报
劳动监察
大队
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期7天没有工资合法吗？
劳动合同纠纷
495
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
885
不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？
工资福利问题解答
2788
病假工资怎么算？这5点要了解！
病假
3847
近七成被调查者不看好：带薪休假，有心无假？
休假
41971
收支平衡，略有结余
税务知识
6456
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
25541
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济宁律师
济宁找律师
济宁劳动纠纷律师
济宁劳动仲裁律师
济宁劳动合同纠纷律师
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师
