法律问答

因为家里有急事。紧急辞职的扣除额是多少

2022-03-17 23:17:52

一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。急辞工的扣钱不能超过工资的20%
您好，辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可
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家里有急事要辞职。公司不说30天后。但是，因为有急事请假也不

可以向劳动部门投诉

我想急辞，因为家里有急事

劳动者家里有急事需要立即辞职的，可以与用人单位进行协商，在双方约定的时间解除劳动合同；或者用人单位具

工厂有急事吗？急事要扣工资吗？

建议说明实际情况协商处理

家里有急事请假，10号不发工资。

用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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