法律问答
他于2010年加入该公司，在该公司工作了6年零7个月。自2014年
合同
到期后，公司未续签合同。2015年11月，公司加薪，公司每月拖欠工资。公司现于2016年10月和2016年12月支付了工资，并单方面降低了工资。我如何保护自己的权益
2022-03-18 05:25:51
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
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