我受雇不到三个月，实习了一个月。到目前为止，我还没有签订劳动合同。新年过后，带薪年假工资将在四个月内发放。但现在我辞职了。该公司表示，剩余两个月内未分配的带薪年假将不予发放。我如何处理这个问题？非常感谢。
2022-03-18 07:20:38
律师解答共有2条
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若员工于春节延长的3天假期中工作，则企业的处理是企业可以参照《劳动法》第四十四条规定安排职工进行补休，若不能补休，则企业按职工正常工作时间的劳动报酬的200%支付加班费
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
