我是人力资源部派到工厂工作的雇员。目前，我已经工作一年多了。我刚签了一份三个月的临时合同，每小时15元。正常工作时间以外没有加班费。我是按每小时15元结算的。最长工作时间为16小时。合同到期后没有续签，但我一直工作到现在，所以我想问一下人力资源部是否应该给我一年多的加班费？我应该享受的待遇应该得到补偿吗？我希望律师能给我一个详细的答复？
2022-03-18 09:27:04
律师解答共有2条
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应尽可能实行标准工时制度
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
