法律问答

离职申请已经提交了30天，但是还没有到离职报告上的离职时间，可以主动离职吗？

劳动合同纠纷

2022-03-18 10:25:21

一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
您好，与单位协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 965

你好，如果递交了离职申请，就必须离职吗

离职是针对劳动关系而言的，办离职是和签劳动合同的单位办理。如果不是自愿离职就不要写辞职申请书，公司解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

试用期离职，已经用钉钉提交离职申请了，公司还让我这离职承诺书

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

提前30天提交了离职报告现在到时间了不给批离职

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

我在试用期内提出离职申请，到离职日期了也没走，现在离职申请还

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

公司突然要求签订一年的劳动合同。您能签字吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

劳动者违约劳动合同要赔偿吗？2023年最新规定是什么？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

实习期是多久可以开车吗

在实习期内，驾驶员需遵守交通法规，不得单独上高速等。同时，建议参加安全驾驶培训，提高驾驶技能和安全意

公司换了倒班制度，从四班换成三班倒员工会得到补偿吗？

可以向劳动部门投诉

残疾人劳动合同需明确哪些条款？

残疾人劳动合同签订需细致。应明确双方基本信息、合同期限、工作内容等。同时，根据残疾人具体情况，可约定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

雄安新区律师雄安新区律师

雄安新区律师