法律问答
我已经三个月没有签订
合同
，也没有支付
社会保障
费了。第一个月我收到了500笔押金。我已经成为一名正式员工，并支付了一个月的正式工资。现在我离开了，老板没有批准。他说，如果我离开，即使我离开了一分钱，我也没有支付工资。之后，我说我可以在月底按照试用期支付工资，我必须退还以前的正式工资。我现在该怎么办？
2022-03-18 11:33:47
律师解答共有3条
试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请
仲裁
。
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