法律问答

我在这个单位工作了两年。单位在合同到期时不使用它，但单位在过去两年里没有为我投保。我应该得到什么样的经济补偿

2022-03-18 12:02:57

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿
你好，未购买社保提出辞职可以要求单位支付经济补偿并同时要求补缴社保
你好，可申请劳动仲裁维护你的权益。申报缴纳社保费是法律强制性规定，可要该单位补缴纳社保费。在用人单位工作1年多没有签订书面劳动合同的，可要求该单位补偿11个月工资。
因没有依法申报缴纳社保费而辞职的，可要求该公司支付经济补偿金。注意：申请劳动仲裁的时效期间为1年
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