在制药行业，春节总公司有15天的假期，即使是值班人员也不留下来。春节期间营业的商店先休息7天，再休息9天。我们的商店春节期间关门，农历年三十放假，我们必须在农历年初五上班。此外，在这六天内还扣除了三天的年假。这合法吗？如果不合法，我们怎么能提起诉讼？非常感谢。
2022-03-18 12:43:46
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
