法律问答
我7月23日提出离职，8月7日最后一个工作日，8月8日正式没有工作，公司说我8月份出勤满15天，7月份工资正常发放，如果不满15天就是三个月后一起发放，公司现在还欠我6月份的一部分工资，这合法吗？当时入职的时候，签
合同
没有正式的文本合同，所以给了三张签的纸，这里没有合同的备份。
2022-03-18 16:08:54
律师解答共有3条
你好！可以申请
劳动仲裁
申请劳动
仲裁
维权
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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