法律问答

我工作不到一个月就签了合同，准备辞职，主管不收辞职信。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-18 16:54:37

按照劳动合同法规定，应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的，那么递完辞职信，可以直接离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2195

你好，如果我的辞职领导不接受辞职报告，我该怎么办？我怎样才能

你好，按照合同约定处理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

01:23

合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 220

自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理

劳动合同纠纷 1290

我在工厂工作的试用期还有六天。我想辞职。如果组长不同意，我就

您好，可以向劳动局投诉

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

我想辞职回家，但是我拿不到辞职信，也写不出辞职信。我该怎么办

向劳动监察大队投诉

我不想在这里工作。我想辞职。如果他们不批准我的辞职信，我该怎

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

追回工资，现在回合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

试用期到了，还是不想成为正式员工，公司有权解雇员工吗？

您好，可以与公司协商解决或者申请劳动仲裁

但是与该员工签订过保密协议,保密协议模版中有一条关于竞业限制

可以支持员工要求。处理方式包括协商解决和法律途径。建议先与员工协商，了解具体情况后确定补偿金额和方式

准备辞职，还有年假

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

他们公司的试用期是三个月。她说我给的四天工资是200元。扣除

法律分析：有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天，也应

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔西南律师黔西南找律师黔西南劳动纠纷律师黔西南劳动合同纠纷律师

安龙县律师册亨县律师普安县律师晴隆县律师望谟县律师兴仁市律师贞丰县律师兴义市律师

黔西南房产纠纷律师黔西南公司法律师黔西南合同纠纷律师黔西南婚姻家庭律师黔西南交通事故律师黔西南劳动纠纷律师黔西南刑事辩护律师黔西南债务债权律师