法律问答
入职时没有签订劳动
合同
，也没有缴纳五险一金，入职一年后休产假，上司说产假两个月，期间只有基本工资，这两个月的基本工资需要等到复工后才能支付。这合法吗？在职期间没有签订劳动合同。
2022-03-18 21:20:16
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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