法律问答

产后病假50天（节假日除外）。除年底扣除2000多份绩效工资外，单位还将扣除3750元。这是违法的吗？

2022-03-18 22:42:11

你好，建议去劳动部门投诉处理
根据公司制度确定
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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