工厂的工资是记时工资。前段时间工厂因为自己的原因放假了好几天，然后上班的时候老板说扣基本工资几天，晚上加班补几天。基本工资1900/22天，每天8小时，他真的加班了。这合理吗？我们进去的时候问老板要不要签合同，老板说不答合同。我还能拿到工资吗？
2022-03-19 01:55:27
律师解答共有3条
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按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等 -
春节不想加班单位不能扣工资；劳动者在春节的时候不想加班可以及时的跟用人单位说清楚，得到单位的同意，如果劳动者发现单位以自己不加班为由扣了自己工资可以通过劳动法进行维权
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
