法律问答
我休完产假回来想离开,但今天我把生育津贴所需的信息交给了我们公司的
社会保障
人员,这意味着我还没有申请生育津贴。这个时候离开会影响我的生育津贴吗?离职后,社会保障被切断。出生前,社会保障已连续支付12个月。这个时候离职还能申请生育津贴吗?
2022-03-19 05:42:05
律师解答共有3条
劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的
离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:
1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服
劳动仲裁
后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗?
劳动合同纠纷
1323
产假结束后,我不能上班。我害怕公司会扣除生育津贴。我怎样才能
生育津贴是打给公司账户的,公司不给可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
补结婚证能领生育津贴吗
01:18
2345
收养能否休产假
民法典
773
收养子女可以休产假吗
民法典
822
我同事休完产假回来,做够一个月,想申请生育津贴。但因公司迟交
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
符合政策的二胎可享生育保险吗
01:52
2345
收养能不能休产假
民法典
687
产假休完之后离职,公司有权力扣着我的生育津贴不给我吗,
可以,这与是否休完产假没有关系,这方面法律没有规定。劳动合同法规定员工提前三十天书面通知公司,到期可
人咨询过
继续咨询
你好,我年前交的生育津贴的材料,我五月中旬产假休完后离职,影
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
485
如果中途不做技校跟岗实习,会被学校开除吗?
您好,可以向教育主管部门反映
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
310
怎么查询我以前入职了哪家公司,导致现在无法办理就职
看具体的案件情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
270
我们公司每天加班,感觉有点难以忍受,中午吃半小时,这是违反劳
你好,你可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
如果公司用自己的身份证号码办理手机号码,离职后需要换成别人吗
你好,可以报警处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权