法律问答
你好,公司安排在节假日和周末工作,不补休,不加班
2022-03-19 07:44:20
律师解答共有3条
可以要求加班工资,找
证据
证明加班事实。到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
你好,要求支付加班费等符合法律的规定
但是如果不能协商,你必须找出证据证明在周末和节假日具有加班的事实!
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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