法律问答

公司从南山区迁至光明新区。我们的员工不愿意去。我们能得到赔偿吗？关键是劳动合同约定的工作地点在南山。

劳动合同纠纷

2022-03-19 10:22:14

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
你好！劳动合同上有没有关于工作调动的相关规定呢？如果是公司违反合同约定，你可以解除劳动关系并主张经济补偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1881

该市不同地区的搬迁有补偿吗？就像深圳市原宝安区现在搬到光明新

你好，可以向劳动局投诉

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

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深圳市内工厂搬迁到光明新区，员工不去有经济补偿吗？

你好法律规定有赔偿的

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

工厂搬迁赔偿标准是怎样的

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合同因工作地点变更是否有补偿

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