法律问答
不签
合同
就拒绝公司加班和解雇公司领导是否违法？
2022-03-19 10:45:59
律师解答共有3条
协商是企业决定延长工作时间的程序，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
若由此发生
劳动争议
，可以提请劳动争议处理机构予以处理
有给加班费吗，没有的话也算非法辞退
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。建议保留好与公司有
劳动关系
的
证据
,比如考勤记录，工资条,工作证，社保记录等一切能够证明在这家公司工作过的证据材料，也包括证人证言，申请
劳动仲裁
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