法律问答
2016年8月入职,半年后缴纳
社会保障
,成为正式员工后没有签订劳动
合同
,19年签订了一年的合同,现在20年没有签订劳动合同,现在离职可以赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-19 14:48:04
律师解答共有2条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
你好,你可以向当地
劳动监察
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劳动仲裁
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