法律问答
我送外卖暑假工人,因为晚上上课,所以通常是早班,早上8到晚上8(没有加班费),结果领导突然变成8:30下班,恶劣天气甚至等到10点下班,我的日常工作时间属于正常范围,领导这种行为是违法的。
2022-03-19 20:21:40
律师解答共有2条
因疫情需要,安排加班时长超过法律规定不属于违法。有下列情形之一的,不受本法第四十一条规定的限制:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、法律、行政法规规定的其他情形
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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