法律问答

我7月份出勤7.五天，其他都是事假。结算工资时，扣除绩效、工资、五险一金，最后为负值。现在已经办理了离职手续。我应该付这笔钱吗？

2022-03-20 10:54:31

事假不一定是基本工资里扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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