法律问答

我是暑假工人，来店里工作的时候明确提出做暑假工人，一个月后离开，现在对方以给我们的工资是长期工资为借口工资不结算，说还有一部分工资要等到下个月才结算，但是离开后他拖欠的工资都结算了，我该怎么办呢？

2022-03-20 12:15:41

寒假工因疫情无法上班的，工资的结算是在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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