法律问答
你好,我从2019年9月到2020年5月在一个私人小厂子上班,一直没签劳动
合同
,今年5月份老板改行了,我就辞职了,工资拖了两个多月,5月份的工资也扣了,开年来发的500开门红也扣了,与老板协商不行,我能因为没签劳动合同去
劳动仲裁
吗,胜率有多少
2022-03-20 12:51:41
律师解答共有2条
员工入职三个月没有签合同可以申请
仲裁
,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,建议申请劳动仲裁
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