法律问答
当我离开公司时,我不得不扣除我的钱。据说12月6日的社保当时由公司全额缴纳,个人部分未扣除。我离开公司时需要供应这个单位。但之前辞职的同事没有扣除。该公司的政策似乎只在今年出台,目前还没有公布。我知道我什么时候离开。这种做法合法且合规吗?
2022-03-20 16:14:43
律师解答共有2条
员工本人不签订劳动
合同
,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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