法律问答
谢谢你,律师。你好我是一名
劳务派遣
员工,在该公司从事国外项目已有4年。该公司尚未办理社会保险。年末,公司拿出一份材料,表明公司已将各种社会保险、奖金和员工应得收入以现金形式发给员工。我要求我签字确认是否合法,我是否可以要求公司支付社保和经济赔偿金,赔偿标准?
2022-03-20 22:51:23
律师解答共有2条
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《
工资支付暂行规定
》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
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