法律问答
旷工三天自动离职,他说扣九天工资。这违反劳动法吗?
2022-03-21 00:52:59
律师解答共有3条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
你好,是否有申请过辞职呢
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天自动离职有工资吗
工伤索赔
456
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法自动离职规定
01:18
2345
劳动法旷工几天算自动离职
解除劳动合同
3482
旷工三天算自动离职吗
辞职
11993
你好,旷工三天自动离职扣九天工资合法么
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
旷工一天扣三天工资,旷工三天自动离职吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
人咨询过
继续咨询
旷工三天自动离职 扣九天工资合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
旷工三天为离职,自动离职有没有工资,旷工三天扣几天工资
旷工自动离职有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
银行卡冻结了,工资可以打进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
815
工会劳动法律监督组织责任有哪些
工会劳动法律监督组织责任重大,需制定监督计划,直接监督劳动法规遵守情况,及时反映严重违法行为,定期报
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
但费用由员工自行承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
请问单位交金到6o岁没有十五年,叶律师你好?
1. 按100%交:保障工龄完整,未来享更高待遇,但当前负担较重。 2. 按60%交:减轻当前经济
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌江律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权