法律问答

提交辞职报告，申请日期5号，最后离职日期31号，不到30天，公司不同意，可以直接离开吗？

劳动合同纠纷

2022-03-21 06:04:15

一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

递交辞职报告后多久可以离职？

劳动合同纠纷 8855

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

辞职报告和离职申请有区别吗

辞职报告和离职申请有区别吗

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 840

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1195

我是一家电子厂的普通员工。辞职日期是本月24日。主管批准了，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好，律师，我是3月初辞职的，辞职申请日期是3月31日，当时

　劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济

我申请办理辞职时间10月25号，离职报告上愿意辞职时间9月3

可以申请劳动仲裁的。

我8月22日提出离职，钉钉已经通过审核了，现在有事需要请假，

法律分析：离职期间请假不会推迟离职日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

但是我的老板让我在另一家公司签订劳动合同，现在解雇我有补偿金

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

经销商和工厂的特许经营合同到期了。工厂没有续签新合同，在这种

你好，可以向劳动局投诉

用人单位单方解除劳动合同所应承担的法律责任是什么

单方解约需谨慎。违法解约应继续履行或支付双倍补偿，依法解约则无需赔偿。具体操作需根据解约原因、劳动者

我签了海底捞半年的合同，不想工作。我可以要求退休并支付违约金

需要看具体约定内容

面对无固定期限合同的签订，如何避免此类风险？

你好，与公司协商即可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东营律师东营找律师东营劳动纠纷律师东营劳动合同纠纷律师

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

东营房产纠纷律师东营公司法律师东营合同纠纷律师东营婚姻家庭律师东营交通事故律师东营劳动纠纷律师东营刑事辩护律师东营债务债权律师