就是我现在的工作，我说这个月底，老板同意了，然后提前半个多月告诉我明天不用来，说全部结算，工资怎么算？
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
