我于2011年加入该公司，并续签了第二份合同。现于2017年1月30日到期。今天，我被允许与另一家公司签约，服务年限可以转让。今天，我收到了另一家公司的续约通知。我不同意与另一家公司签约。我可以向现在的公司要求经济补偿吗。如果你想申请劳动仲裁，你想在期满后申请吗。（目前，公司未发出不续签通知，但口头表示不续签）
2022-03-21 07:06:58
律师解答共有3条
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公司如果到期不续签的赔偿分以下情况来看：
一、单位不续签，需要进行经济补偿；
二、如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需要赔偿 -
您好，请问您是想仲裁什么呢
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
