法律问答

暑假兼职在森马服装兼职实习期终于过去了但不到一个月最后，由于某些原因申请辞职但店长说分文不给工资我该怎么办？

2022-03-21 07:52:18

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工试用期可以不给工资吗

劳动合同纠纷 570

我在名创优品寒假兼职，提前和店长一个星期说离职，店长不同意

法律分析：向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。员工没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办

试用期工资资讯

过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

试用期工资结算

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

你好，寒假兼职要辞职公司不让怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东易恒律师事务所

兼职可以随时辞职吗

兼职可以随时辞职吗

01:16

兼职辞职需要提前吗

劳动合同纠纷 6425

我寒假兼职干了十天辞职了，老板说只给我五天工资

法律分析：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三

我暑假在兼职，干满了一个月，没有签合同，我8.17离职，但是

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 875

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 590

出差补助180一天是规定吗

劳动法关于出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 415

超级市场强迫员工进行内部购买活动是否违法？

可以到劳动局投诉解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 365

餐馆使用童工，现在童工离职还能举报吗？

你好，可以向劳动局举报

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

一个月的保安公资压合法吗？

公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 250

乡镇卫生院院长是否有权扣留所有员工的基本表现？

你好，根据协议约定履行

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鸡西律师虎林市律师鸡东县律师密山市律师鸡冠区律师恒山区律师滴道区律师梨树区律师城子河区律师麻山区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权