法律问答

学习结束后，职，与医院签订协议，服务年限为5年，继续工作一年，现在想辞职，医院要求赔偿服务年限的两倍

劳动合同纠纷

2022-12-28 09:05:13

看双方签订的劳动合同如何约定，看约定承担违约责任
你好，按合同约定来
该协议符合法律规定，有效，若离职，需赔偿未服务期限分摊的培训费用
用人单位在医疗期满后解除劳动合同，如果属于无过错辞退，只需要按照劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工作的标准给予其经济补偿；如果是违法解约，才需要按照双倍的补偿标准来支付经济赔偿。
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