法律问答
单位改造停业，员工轮流值班，单位开工资就把最低工资标准1610元作为应发工资，再扣五险一金，开到手的实发工资就150元，这样合法么？
2022-03-21 12:57:58
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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