2015年9月1日，我与公司签订了劳动合同。2015年底，我怀孕了。自从我加入公司以来，公司没有给我任何保险费。在产假期间，公司没有给我发产假工资。我于2017年2月4日开始工作，至今尚未安排工作。一次又一次地询问产假工资~~我现在有了公司合同和请假单~~我该如何维护自己的权利
2022-03-21 14:47:31
律师解答共有3条
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你好，你可以申请仲裁
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
