法律问答
单位不是困难企业，但单方面未经本人同意，要求我们女职工提前五年离职，只支付部分工资(约60%)，工龄工资由10元降至年10元降至每年4元。如何合法维护自己的利益，不受侵害？你采取什么程序？
2022-03-21 15:50:59
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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