20年6月16日进入公司，到目前为止还没有成为正式员工，今天我去申请本月底离开，人员说要等到下个月26日才能申请离开(之前签了一张纸，上面写着:工作15天后要提前30天申请离开)，这符合劳动合同吗？
2022-03-21 17:19:03
律师解答共有3条
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员工未提前30天通知解除劳动合同不符合规定。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工未提前30天通知解除劳动合同不符合规定。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
