公司在产假期间给我发了基本工资，但是我们的基本工资很低，所以我先选择生育津贴。结果公司拒绝了，说公司是按照发基本工资的方式，没有选择。生育津贴报销后，公司给我发的基本工资被抵消了。那我想问一下，如果我的生育津贴报销后高于给我发的基本工资，那就不会赔钱
2022-03-21 20:14:00
律师解答共有2条
-
我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴
-
产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
