你好，律师！我想问一下劳动合同法。自2009年8月以来，我一直是一名劳务派遣工，为一家国有企业提供支持。我中途换了一家劳务派遣公司。去年10月，我换了一家公司，签了一年的劳动合同。然而，今年3月，国企表示不需要我们的支持人员，让我们在一个月内交接工作并离开，但与我们签订合同的劳务派遣公司目前没有空缺职位，我们的合同将于今年10月到期。请问我们是否可以要求相应的经济赔偿？如果可以，你应该要求几个月的工资作为经济补偿。
2022-03-21 20:40:45
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